Darum bist du bei uns gut aufgehoben:

• den Einstieg gestalten wir so angenehm wie möglich. Unser erfahrenes Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
  
• eine verlässliche Dienstplanung mit Gestaltungsmöglichkeiten und zusätzlicher Jahresurlaub nach AVB lassen dir Freiraum für Freizeit.
  
• du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine faire und attraktive Vergütung über dem Entgeltniveau im Rahmen unserer hausinternen Entgeltordnung ist für uns selbstverständlich.
  
• wir wertschätzen deinen Einsatz mit vielen Zuschlägen. Zusätzlich leisten wir eine Jahressonderzahlung.
  
• wir bieten interessante Benefits, wie einen monatlichen Zuschuss zum D-Ticket Job, Mitgliedschaft bei Hansefit, Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge.
  
• egal wie du zur Arbeit kommen möchtest, ob mit dem Rad, ÖPNV oder mit dem Auto, eine gute Verkehrsanbindung macht dir den Weg zu uns ganz leicht.
  
• Kostenübernahme bei Qualifizierung und Weiterbildung, sowie Zulagen bei Ausübung von Sonderfunktionen.
  

Deine Aufgaben vor Ort:

• du übernimmst die Leitung eines Wohnbereiches mit bis zu 38 Bewohnerinnen und Bewohnern und unterstützt die Pflegeausbildung im Haus.
• du hast Erfahrung in der Pflegeplanung und Dokumentation, kennst die Pflegestandards und möchtest dein Wissen weitergeben.
  

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder gleichwertig. Gern eine Weiterbildung zur Wohngruppenleitung und Leitungserfahrung
  
• wertschätzender und empathischer Umgang mit deinen Mitmenschen.
• Eigenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit, denn gute Absprachen erleichtern das alltägliche Miteinander.
  
• du unterstützt uns tatkräftig und zuverlässig und bringst frische Ideen ein.