Darum bist du bei uns gut aufgehoben:

• den Einstieg gestalten wir so angenehm wie möglich. Unser erfahrenes Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
  
• eine verlässliche Dienstplanung mit Gestaltungsmöglichkeiten und zusätzlicher Jahresurlaub nach AVB lassen dir Freiraum für Freizeit.
  
• du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine faire und attraktive Vergütung über dem Entgeltniveau im Rahmen unserer hausinternen Entgeltordnung ist für uns selbstverständlich. Die Vergütung erfolgt abhängig von Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit und beträgt bis zu 62.664,00 € brutto pro Jahr.
  
• wir wertschätzen deinen Einsatz mit vielen Zuschlägen. Zusätzlich leisten wir eine Jahressonderzahlung.
  
• wir bieten interessante Benefits, wie einen monatlichen Zuschuss zum D-Ticket Job, Corporate Benefits, Mitgliedschaft bei Hansefit, Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge.
  
• egal wie du zur Arbeit kommen möchtest, ob mit dem Rad, ÖPNV oder mit dem Auto, eine gute Verkehrsanbindung macht dir den Weg zu uns ganz leicht.
  
• Kostenübernahme bei Qualifizierung und Weiterbildung, sowie Zulagen bei Ausübung von Sonderfunktionen.
  

Deine Aufgaben vor Ort:

• du übernimmst die Leitung eines Wohnbereiches mit bis zu 38 Bewohnerinnen und Bewohnern und unterstützt die Pflegeausbildung im Haus.
• du hast Erfahrung in der Pflegeplanung und Dokumentation, kennst die Pflegestandards und möchtest dein Wissen weitergeben.
  

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder gleichwertig. Gern eine Weiterbildung zur Wohngruppenleitung und Leitungserfahrung
  
• wertschätzender und empathischer Umgang mit deinen Mitmenschen.
• Eigenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit, denn gute Absprachen erleichtern das alltägliche Miteinander.
  
• du unterstützt uns tatkräftig und zuverlässig und bringst frische Ideen ein.